Tous les matches de Premier League entre le 19 et le 27 octobre seront consacrés à l’initiative No Room For Racism, soulignant le travail en cours mené par la Ligue pour lutter contre la discrimination et promouvoir la diversité au sein du football.
Au cours de ces tours de matches, la Ligue et les clubs se réunissent pour célébrer à quel point la diversité rend le football plus fort et réitérer leur engagement collectif à garantir que chacun se sente le bienvenu dans tous les domaines du jeu.
Les 20 clubs de Premier League ont désigné une « icône Pas de place pour le racisme » pour souligner la contribution des personnes noires, asiatiques et minoritaires dans le football et montrer l’importance de la diversité sur et en dehors du terrain. La Premier League a chargé l’artiste Kingsley Nebechi de développer des illustrations des clubs nominés, qui seront présentées sur les chaînes de la Ligue et des clubs, ainsi qu’une gamme de contenus pour démontrer l’impact qu’ils ont eu. Une illustration sera également produite pour reconnaître la contribution de l’ancien président de Kick It Out, Lord Herman Ouseley, décédé plus tôt ce mois-ci.
Richard Masters, directeur général de la Premier League, a déclaré : « L’une des plus grandes forces du football est sa capacité à rassembler des personnes d’horizons divers, ce qui a un impact positif sur tous les domaines du jeu.
« Nous sommes fiers de rendre hommage à des personnes qui représentent l’importance de la diversité au sein du football, notamment des joueurs pionniers et des employés de club inspirants qui donnent le bon exemple aux autres jour après jour. Grâce à notre plan d’action No Room For Racism, nous nous engageons à améliorer la diversité dans le football et nous continuerons à travailler dur pour montrer qu’aucune forme de discrimination ne sera tolérée.
Le rappeur Wretch-32 – fan de longue date d’Arsenal – a produit un morceau sur mesure qui figure dans une vidéo No Room For Racism montrant à quel point la grandeur vient de partout.
Wretch-32 a déclaré : « La musique et le football sont deux de mes plus grandes passions, donc les réunir et écrire ce morceau pour soutenir l’initiative No Room For Racism de la Premier League signifie beaucoup pour moi. C’est plus qu’une simple chanson : c’est une déclaration sur l’unité, l’égalité et le pouvoir de la communauté.
« Grâce à la musique et au sport, nous disposons d’une plateforme unique pour entrer en contact avec les gens, inspirer le changement et amplifier les conversations importantes sur les inégalités. Je suis fier d’utiliser ma voix pour y contribuer.
« Le message selon lequel la grandeur vient de partout, indépendamment de l’origine ou de la couleur de la peau d’une personne, est très important – pas seulement dans le football, mais dans tous les domaines. Trop souvent, le potentiel des individus est jugé selon des stéréotypes dépassés, et cette initiative nous rappelle que la diversité fait la force.
« Cette piste est une célébration de cette diversité et renforce l’attitude de tolérance zéro de la Premier League à l’égard du racisme. Le football, comme la musique, a le pouvoir de faire tomber les barrières, et j’espère que ce message trouvera un écho auprès des fans et des personnes au-delà du sport.
L’ancien attaquant de Newcastle United, Shola Ameobi, a été nommé par son club pour célébrer sa contribution sur et en dehors du terrain. Né et élevé près de St James’ Park, il a disputé 294 matches de Premier League avec les Magpies. Il travaille désormais au sein de l’Académie en tant que coordinateur des prêts et offre une expérience et un aperçu inestimables du travail communautaire du club dans son rôle d’administrateur de la Fondation.
Ameobi fait partie du groupe consultatif des participants noirs de la Premier League, qui a joué un rôle clé dans l’élaboration du plan d’action No Room For Racism. Celui-ci a été lancé en 2021 pour définir une série d’engagements visant à créer un meilleur accès aux opportunités et à la progression de carrière pour les noirs, les asiatiques et d’autres groupes ethniques minoritaires dans le football, ainsi que des actions visant à éradiquer les préjugés raciaux.
Shola Ameobi a déclaré : « Le football m’a apporté une joie incroyable au fil des années et j’ai eu beaucoup de chance de représenter et de marquer des buts pour mon club d’enfance, en jouant aux côtés de coéquipiers du monde entier.
« J’ai vu le pouvoir du sport à tous les niveaux pour unir les gens et faire tomber les barrières. Des programmes comme No Room For Racism sont très importants pour garantir la diversité dans tous les domaines du jeu, ainsi que pour poursuivre la lutte contre la discrimination.
« Je suis fier d’être l’une des icônes « Pas de place pour le racisme », qui souligne l’incroyable contribution des personnes issues de diverses origines ethniques au football au fil des années. Des mesures sont prises pour améliorer la diversité dans de nombreux domaines et cela ne peut que rendre le football plus fort. »
La Premier League s’est récemment associée à Tottenham Hotspur et à l’équipe de la NFL Chicago Bears, qui étaient récemment à Londres pour les matchs des International Series qui se dérouleront au Tottenham Hotspur Stadium.
Les enfants d’une école primaire locale ont participé à un événement éducatif No Room For Racism, qui leur a donné l’occasion de poser des questions à la légende des Spurs Ledley King et à l’ancien joueur des Chicago Bears Jerry Azumah sur le pouvoir de la diversité et l’importance de l’alliance.
Avant cela, les élèves de 5e année avaient participé à des ateliers utilisant les ressources éducatives No Room For Racism de la Premier League, qui ont été utilisées par plus de 19 000 écoles primaires en Angleterre et au Pays de Galles. Ces ressources ont été téléchargées par plus de 15 100 enseignants du primaire, impliquant plus de 454 000 élèves dans les salles de classe.
Ledley King a déclaré : « Cette activité était une excellente façon de marquer l’initiative No Room For Racism de la Premier League. Il est important, en tant qu’anciens athlètes, que nous utilisions notre voix pour promouvoir un monde plus tolérant et inclusif, et j’ai été ravi de partager une plateforme avec Jerry pour discuter de ce sujet ainsi que de nos propres expériences avec les étudiants.
En avril, une mise à jour sur trois ans du plan d’action No Room For Racism a mis en évidence les progrès réalisés et le travail effectué tout au long de l’année. Cela comprend une action contre le racisme, ainsi que l’amélioration des parcours pour les joueurs, entraîneurs et autres personnes travaillant dans le football issues de milieux ethniques divers.
La lutte permanente contre les abus discriminatoires, qu’ils se produisent dans les stades ou en ligne, reste une priorité pour la Premier League et les clubs. Les supporters qui sont victimes ou témoins de discrimination lors des matches doivent contacter le stadier ou le policier le plus proche, ou le signaler en utilisant les services de SMS confidentiels des clubs.
L’équipe d’enquête spécialisée de la Ligue continue de soutenir les joueurs, leurs familles et autres personnes travaillant dans le football qui sont victimes de racisme. Un système de signalement a été mis à la disposition des clubs pour qu’ils l’hébergent sur leurs sites Web et les fans peuvent également signaler tout abus raciste qu’ils voient dirigé contre des joueurs ou d’autres personnes dans le jeu sur www.premierleague.com/reportracism.
Premier League Pas de place pour les icônes du racisme
Arsenal – Kieron Lewis, entraîneur-chef U12
Aston Villa – Kamsi Nwachukwu, joueur de l’Académie U13
Bournemouth – Vaishnav Sinha, analyste des données de billetterie
Brentford – Karleigh Osborne, entraîneur-chef et responsable technique de Brentford Women
Brighton & Hove Albion – Dave Busby, ancien joueur
Chelsea – Victor Odeyemi, Éducation scolaire, officier supérieur
Crystal Palace – Mark Bright, ambassadeur du club et responsable des prêts de l’Académie et ancien joueur
Everton – James Vaughan, responsable du recrutement et du parcours des joueurs à l’Académie et ancien joueur
Fulham – Alexander Iwobi, joueur
Ipswich Town – Ali Al-Hamadi, joueur
Leicester City – Rukhsana Hussain, coordinatrice des femmes actives
Liverpool – Carvell Cushion, coordonnateur de l’administration des affaires de la Fondation LFC
Manchester City – Sevvy Aslam, responsable de la liaison avec les parents et du recrutement inclusif
Manchester United – Imran Hamid, entraîneur de l’Académie U9 et U12
Newcastle United – Shola Ameobi, responsable des prêts, administrateur de la Fondation et ancien joueur
Nottingham Forest – Jason Lee, administrateur du conseil d’administration du Nottingham Forest Community Trust et ancien joueur
Southampton – Shiraz Zawahir, chargée de projet active SO14 à la Saints Foundation
Tottenham Hotspur – Belvin Lewis, entraîneur en santé physique
West Ham United – Kalam Mooniaruk, responsable de l’entraînement et du développement des joueurs
Wolverhampton Wanderers – Melissa Forde, chef de cuisine des performances
